13
Epoca de tranziţie
Publicat în categoria Discuţii de blondaSuntem în UE. Mai mult sau mai puţin de probă, dar aspectul ăsta nici măcar nu e relevant. Ce este relevant este că încercăm să ne aliniem la standardele Uniunii. Cu preţurile (că de salarii nu se oboseşte nimeni) şi cu mentalitatea tineretului.
Acum câteva zile îmi povestea o colegă aventuri la interviuri, ea fiind cea care lua interviuri. Cel mai des se prezintă proaspătul absolvent de facultate (dacă nu întârzie), dornic să învete şi plin de spirit de echipă. Nu stie nimic, dar el promite că o să înveţe. N-a făcut practică, dacă a muncit în timpul facultăţii a fost un part time care n-avea nici o legatură cu obiectul studiilor. Că aşa se face şcoală în România (excludem mediciniştii). Dar nu faptul că nu ştia nimic şi n-avea nici o pregatire în domeniu e problema, ci faptul că cerea de început 1000 €. Vezi Doamne, suntem integraţi, da? Adică, cine nu câştigă în ziua de azi 1000 € ? Şi oamenii cu experienţă ne uităm năuci unii la alţii şi ne umflă râsul câând auzim de câte un lunatic d-ăsta care se crede în altă ţară. Ăsta nu ne împiedică să ne întrebăm dacă nu cumva ne vindem noi prea ieftin, în ciuda sondajelor care spun că suntem plătiţi la nivelul pieţei din România. A dracului integrare. Cunosc pe cineva care câştigă în Danemarca de două ori mai mult decât mine, şi lucrează ca vânzător la o benzinărie. Mai că aş emigra în condiţiile ăstea, că m-am săturat să lucrez în condiţii de stres, să am responsabilităţi, să iau decizii în miez de noapte care pot afecta major veniturile companiei dacă se întâmplă să greşesc.
va urma …
A voastră Blonda
Loading ...
Trimite acest articol prin email
4 comentarii. Tu de ce nu zici nimic?.
Nu e important cat cere. E important cat stie. Intr-o luna / sau 3 de proba poti sa te lamuresti si de capacitatea lui de invatare ,daca merita sau nu sa fie tinut in firma si daca o sa-si merite salariul.
Teoretic nu trebuie sa radem de ala care a cerut 1000. Poate se pricepe la tehnica de calcul cum nu se pricepe toata firma impreuna (am dat un ex) si isi merita banii.
Mai mult ca sigur ca ne vindem ieftin. Nu stiu daca intereseaza pe cineva, in afara de analisti , faptul ca suntem platiti la nivelul pietei atata vreme cat cheltuielile sunt al naibii de asemanatoare (poate si mai mari) cu cele ale unui cetatean din vestul Europei . Toate astea in conditiile in care pentru aceeasi munca este platit mai bine
Clockys last blog post..1
conform Codului Muncii nu poti plati pe cineva in perioada de proba un salariu mai mic decat platesti pe altcineva angajat pe acelasi post.
[...] Epoca de tranziţie [...]
Acum cativa ani, adica atunci cand am fost ultima oara la un interviu mi se parea ca 300-350 euro e o suma extraordinara( pt cineva cu experienta putina in campul muncii). Nu ma asteptam sa creasca atat de mult si sa se ajunga deja la 1000 euro.
Dar… unii oameni pot fi surprinzatori si chiar sa-si merite banii aia, in ciuda lipsei de practica si experienta. Altii pot fi niste mari rateuri. Tine ce intervievator/angajator sa invete sa recunoasca si sa faca diferenta intre unii si altii.
alinas last blog post..in parc